在2024年年轻干部队伍建设调研座谈会上的汇报发言

SEO小编112024-05-15 10:21:32

在2024年年轻干部队伍建设调研座谈会上的汇报发言

尊敬的各位领导,同志们:

近年来,XX市统筹选育用管,精准出招发力,深入实施年轻干部“培优工程”,着力健全完善年轻干部源头储备、培养任用、管理监督“生态链”,加快形成优秀年轻干部脱颖而出、健康成长、勇担重任的良好局面。根据调研座谈要求,现将有关工作进展情况汇报如下:

注重源头“优选”。统筹长期发展和近期需要,一方面,以“三个一批”扩容增量。通过公务员考录一批,优秀大学生选调录用一批,从企事业单位调任转任一批的方式选人,推动年轻干部储备存量逐年提升。近三年新考录招录公务员102名、优秀高学历学生选调录用19名。另一方面,通过“建库分类”精准管理。综合分析干部年龄结构、职务层次、专业类别、工作经历等要素,分类建立正、副科级领导干部,30岁左右优秀年轻干部,紧缺专业型干部信息库,将200余名优秀年轻干部纳入其中。同时,每年根据各类考察、考核情况进行补充调整,实现了“能者入库不遗漏,庸者出库不延缓”,实现了优秀年轻干部“蓄水池”水量充足、水质优良。

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